A Portugalisol Norte, Lda, tem como compromisso praticar um modelo de negócio sustentável, com uma ética empresarial responsável que possa contribuir para uma sociedade mais justa, ambientalmente equilibrada e economicamente próspera, assentando para isso nos seguintes princípios:

  • Cumprir a legislação vigente nos países em que opera, adoptando de forma complementar, normas e directrizes internacionais onde não exista legislação adequada;
  • Não tolerar nem realizar nenhuma forma de corrupção ou suborno, incluindo qualquer tipo de pagamento ou outra forma de beneficio a qualquer funcionário de uma empresa ou do estado com fins de influenciar a tomada de uma decisão violando a Lei;
  • Promover a igualdade de oportunidades laborais de todos os funcionários e assegurar que não existe descriminação devido á cor da sua pele, raça, nacionalidade, antecedentes sociais incapacitantes, orientação sexual, crença politica ou religiosa, sexo e idade. A promoção da carreira far-se-á através do mérito, da capacidade e desempenho das funções profissionais;
  • Respeitar a dignidade pessoal, a privacidade e os direitos de cada indivíduo;
  • Não tolerar as ações que possam evidenciar qualquer tipo de assédio – moral, sexual, politico ou religioso – bem como a corrupção ou subornos;
  • Respeitar e promover os direitos humanos nas suas atividades, procurando proporcionar condições dignas de trabalho, remuneração e respeito pela legislação;
  • Reconhecer, na medida que seja legalmente possível, o direito de livre associação dos empregados;
  • Adoptar uma atitude responsável pela saúde e segurança dos trabalhadores, nomeadamente através da vigilância e formação nessas áreas;
  • Controlar os riscos e tomar as medidas preventivas possíveis mais razoáveis na matéria de acidentes ou doenças profissionais;
  • Estabelecer um sistema razoável de gestão de segurança e saúde laboral;
  • Actuar e respeitar as normas legais em matéria de protecção do meio ambiente.

Para garantir que esta Politica é compreendida, está implementada, é divulgada e se mantém actualizada, a mesma está afixada nos placards da Empresa, incluída no Manual de Segurança e Saúde do Trabalho, distribuido a todos os Directores e Chefes de Departamento/Serviço. Estes são responsáveis por transmiti-la a todos as restantes níveis da Empresa.

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